Франшиза Квентин

Вид деятельности

Детский учебный центр

Описание компании

Квентин – учебный центр, который помогает старшеклассникам подготовиться к сдаче ЕГЭ и ОГЭ. Отличительной чертой учебных центров является преподавательский состав – в роди учителей здесь выступают студенты, которые несколько лет назад сами сдали ЕГЭ – на 95-100 баллов – и готовы поделиться опытом со школьниками.

Компания была основана в 2012 году в Казани и в настоящее время представлена в десятках российских городов. За четыре года обучение в школе прошли более 4 000 человек, из них более 2 000 сдали ЕГЭ на 71-80 баллов, почти сто – на 100 баллов.

Занятия в школе Квентин не сводятся к запоминанию правильных ответов на тестовые задания – преподаватели рассказывают ученикам о важности образования в целом, о применении полученных знаний и навыков в повседневной жизни и профессиональной деятельности.

Школа предполагает различные форматы обучения, в том числе  трехмесячные курсы летом или тестовые ЕГЭ и ОГЭ. Курсы проводятся в группах по 6–8 человек, что позволяет использовать индивидуальный подход, в удобное для каждого ученика время. В рамках обучения используется фирменное приложение для мобильных устройств, которое помогает ученикам закрепить полученные знания.

Описание франшизы

Франшиза школы Квентин позволяет открыть конкурентный бизнес с минимальными стартовыми инвестициями. Компания делает ставку на высокий профессионализм и мотивированность преподавательского состава, которые станут основой успеха учебного центра, поэтому Квентин самостоятельно занимается подбором учителей и их обучением.

Франчайзинговый пакет включает в себя методические рекомендации по вопросам проведения уроков, формата общения преподавателей с учениками, разработанные совместно с экспертами. Партнер, в свою очередь, получает доступ к базе знаний по вопросам ведения бизнеса, в рамках обучения франчайзи компания также проводит регулярные вебинары.

Каждому франчайзи выделяется персональный менеджер, который помогает партнеру в решении текущих проблем как на этапе запуска, так и во время работы учебного центра в режиме 24/7. Маркетинговый план, который также разрабатывает франчайзер, по заявлению компании гарантирует высокий спрос – в среднем заполненность аудитории составляет не менее 80%.

Франчайзинговый пакет

• методические рекомендации;
• персональный менеджер;
• поиск и обучение преподавателей;
• маркетинговый план.

Обучение и поддержка

Обучающие вебинары для сотрудников франчайзингового предприятия и партнера проводятся ежемесячно. Ежегодно компания проводит оффлайн-съезды и собрания, посещение которых позволит партнеру ознакомиться с опытом других франчайзи.

Представитель компании лично выезжает в город открытия учебного центра для поиска, отбора и обучения преподавателей на этапе запуска учебного центра. База знаний, содержащая методические наработки и инструменты оптимизации ведения бизнеса, к которой партнер получает доступ после подписания договора, регулярно дополняется новыми материалами.

Преимущества франшизы

• высокий спрос;
• минимальные стартовые инвестиции;
• минимальные требования к франчайзи и помещению;
• подбор и обучение сотрудников.

Требования к франчайзи и помещению

Учебный центр должен располагать в помещении площадью не менее 20 квадратных метров с хорошим освещением. Месторасположение школы не нормировано – центр можно открыть как в центре города, так и в спальном районе. Рядом должна находиться крупная транспортная развязка, в соседних помещениях – офисы или иные компании, не предполагающие высокий уровень шума. Рекомендована также организация зоны ожидания для родителей учеников.

Строгих требований к франчайзи компания не выдвигает.

Расчет прибыли

Минимальный паушальный взнос франшизы – 200 000 рублей (для городов с населением менее 350 000 человек). Иные расходы, дополняющие стартовые инвестиции, составляют в среднем 140 000 рублей. Рояли в 3% выплачиваются со второго месяца работы франчайзингового предприятия. Средняя окупаемость франшизы – 2–3 месяца, ежемесячный оборот – от 200 000 рублей.